Pracownicy zatrudnieni w działach HR lub kadr i płac mają na co dzień do czynienia z procesami w których, przetwarzane są dane osobowe zarówno kandydatów, jak i osób pracujących w organizacji. Przez to osoby te powinny posiadać bardziej szczegółową wiedzę na temat ochrony danych osobowych niż zwykli pracownicy. Nasze szkolenie stworzone zostało dla osób wykonujących zadania które, związane są z rekrutacją pracowników, przyjęciem do pracy, obsługą pracowników, zakładowymi funduszami świadczeń socjalnych, a także zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Kurs jest dopełnieniem podstawowej wiedzy z zakresu RODO i porusza zagadnienia, z którymi w codziennej pracy stykają się pracownicy działów personalnych. Niezbędna wiedza merytoryczna rozszerzona została o przydatne przykłady sytuacji i problemów, których stosowanie RODO sprawia pewne trudności praktyczne. Dodatkowo kurs zawiera w sobie praktyczne materiały, jak szablony klauzul informacyjnych, sprawdzających się w różnych procesach, zachodzących w zatrudnieniu (rekrutacja, zatrudnienie, ZFŚS).
Szkolenie jest przystępne w odbiorze – wzbogacone zostało o bardziej przyswajalny i łatwiejszy do zapamiętania sposób przedstawiania informacji – przekaz multimedialny.
Odpowiednie budowanie świadomości pracowników zdecydowanie zmniejsza ryzyko naruszeń ochrony danych osobowych w kadrach i związanych z tym konsekwencji. Nasz kurs przygotuje pracowników działów personalnych na wykonywanie ich zadań zgodnie z RODO.
Kurs składa się z 61 lekcji pogrupowanych tematycznie w 9 modułów:
- Wstęp (5 lekcji)
- Rekrutacja (22 lekcje)
- Zatrudnienie (3 lekcje)
- Przetwarzanie danych osobowych na podstawie wykonania innych umów niż umowa o pracę (4 lekcje)
- Ujawnianie danych pracowników w firmie (4 lekcje)
- Kontrola pracy (6 lekcji)
- Przekazywanie danych podmiotom zewnętrznym (9 lekcji)
- Zakończenie stosunku pracy (4 lekcje)
- Płace (4 lekcje)
Znajdziemy tam też 13 multimedialnych analiz konkretnych przypadków/sytuacji, które pomogą w zrozumieniu całości materiału i ułatwią jego zapamiętanie (tzw. Case study).
Co więcej kurs wzbogacono o 9 praktycznych materiałów dodatkowych do pobrania (między innymi szablony klauzul informacyjnych i klauzul zgody, tabelki ze wskazaniem czasu, przez jaki mogą być przechowywane poszczególne dokumenty etc.).
Kurs zakończony jest testem wiedzy składającym się z 10 pytań (wielokrotnego wyboru lub prawda/fałsz).
